AUTRES QUALITÉS ET CONDITIONS D'EMPLOI

OBLIGATOIRE

Capacité d’effectuer des recherches

Compétence analytique et de rédaction

ATOUT

Certains postes pourraient exiger un ou plusieurs atouts.

Intérêt, connaissance ou expérience des domaines de droit suivants :

• Droit autochtone
• Droit administratif
• Droit de la concurrence
• Droit constitutionnel
• Droit environnemental
• Droit de l’immigration et de la protection des réfugiés
• Droit fiscal
• Propriété intellectuelle
• Droit maritime
• Sécurité nationale
• Droit de la protection de la vie privée et de l’accès à l'information
• Droit du travail et de l’emploi
• Droits de la personne
• Autres domaines reliés à la juridiction des Cours

Fiabilité

Discrétion

Travailler selon un horaire de travail flexible.

Travailler de longues heures et durant les fins de semaine, si nécessaire.

Afin de nous permettre de diversifier nos effectifs et d'atteindre nos objectifs d'équité en matière d'emploi, la sélection des candidat(e)s peut se faire en fonction de l’auto-identification en tant que membre d'un groupe désigné d'équité en matière d'emploi : autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

CONDITIONS D'EMPLOI OBLIGATOIRE :

SÉCURITÉ : Cote de fiabilité
Certains postes pourraient nécessiter une habilitation de sécurité Très Secret.